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    《減壓艙》主題拓展

    職場壓力源:不斷提高的業績要求、激烈的市場競爭、辦公室政治、家庭責任、蠻橫的客戶、健康受損等等,每一個都像一座大山,壓向我們的職場群體。

    直接后果:決策失誤、團隊關系緊張、公司內部人際沖突、業績表現失常、骨干人員流失,重則造成過勞死、公司重大決策失誤等。

    嚴重危害:人員流失率指標上升,員工病假和曠工率上升,公司醫療開支上升,骨干人員流失,客戶流失等;間接的損失表現在重大的決策失誤,團隊士氣低落,損失潛在客戶等等。

    組織收益

    ●幫助企業解決管理中人的問題;

    ●消除企業內部對員工績效產出產生的可能的消極人為因素;

    ●提高管理技能和效能,同時幫助管理者更好的把握員工的心理資本、激發員工的潛能;

    ●穩定員工、持續產出高績效。團隊在困難條件下分析問題和解決問題的能力;

    個人收益

    ●減輕工作壓力,放松自我,煥發工作激情、提升生活情趣;

    ●消除壓力來源,激發主動性與創造性,培養積極心態面對人生;

    ●掌握壓力管理策略及,放松方法;增強正面情緒,處理負面情緒,解決帶來心理的不當信念,快樂生活,開心工作。




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